根据实际工作需要,现将我校2019年招聘计划及相关事宜公告如下:
一、招聘岗位及条件
序号 |
部门 |
岗位 |
2019年需求计划人数 |
毕业学校要求 |
学历、学位 |
年龄 |
专业/专业方向(专职教师) |
其它条件(包含思想品德、业务能力、工作时段等要求) |
(本、硕、博) |
要求 |
要求 |
1 |
学院办公室 |
档案管理员 |
1 |
全日制本科 |
本科及以上学历,学士及以上学位 |
35岁及以下 |
档案学、档案管理或相关专业优先 |
1.工作认真细致,条理清晰,严谨踏实,责任心强,有较强的文字组织能力、分析问题能力及沟通协调能力;2.能熟练操作相关办公软件、系统,熟悉档案管理相关政策与工作流程,具有高校档案管理工作经验者优先考虑;3.具有良好的服务意识、团队合作意识和保密意识,能够完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。 |
2 |
资产管理员 |
1 |
全日制本科 |
本科及以上学历,学士及以上学位 |
35岁及以下 |
统计学、财务管理类相关专业 |
1.负责资产的登记,管理工作,按时清点核查盘存,做到账实相符;2.建立库存物资及资产的管理台账、及时根据物资调动情况进行调整;3.负责学校各部门库存物资的统计汇总。 |
3 |
行政干事 |
1 |
全日制本科 |
本科及以上学历,学士及以上学位 |
35岁及以下 |
专业不限 |
1.熟练掌握办公软件的操作,具备较强的文件处理能力、写作能力;2.工作敬业,有责任心,有耐心,有良好的沟通能力,工作有条理,执行力强;3.持C1以上驾照,驾驶技术娴熟;懂商务接待礼仪,服务意识强;4.有相关行政工作经验者优先。 |
4 |
教学科研处 |
综合行政 |
1 |
全日制本科 |
本科及以上学历,学士及以上学位 |
不限 |
文学、统计学、教育学等相关专业 |
具有缜密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神,热爱本职工作。 |
5 |
学生处 |
副处长 |
1 |
全日制本科及以上 |
学士以上 |
30岁以上 |
思政教育为主 |
有5年以上同岗位工作经历(限男性)。 |
6 |
辅导员 |
1 |
本科以上 |
学士以上 |
25岁以上 |
不限 |
有经验者或优秀毕业生。 |
7 |
合作交流中心 |
行政岗 |
1 |
全日制本科 |
本科及以上 |
不限 |
无 |
工作认真,细心负责。 |
8 |
实验实训中心 |
设备管理岗 |
1 |
大专及以上 |
不限 |
不限 |
计算机及其相关专业 |
熟悉Windows等操作系统,熟悉语音教学软件,具备计算机软硬件、网络安全方面的知识;熟悉系统安全、数据库方面的知识;能排除各种常见的硬软件故障;有相关工作经验者优先。 |
9 |
实验教师 |
1 |
研究生及以上 |
不限 |
不限 |
会计学等相关专业 |
熟悉会计实务操作,ERP流程,有相关工作经验。热爱教育事业,具有责任感,能有效指导学生的专业学习及成长;勇于承担教学、科研任务与教学改革工作。 |
10 |
信息化建设与网络安全中心 |
网络管理员 |
1 |
无 |
专科以上学历 |
20-40岁 |
计算机类相关专业 |
熟悉Windows等操作系统,具备计算机网络、网络安全方面的知识;熟悉VPN、防火墙等网络安全产品;具备信息技术、系统安全、数据库方面的知识;能排除各种常见的办公电脑硬软件故障;熟悉校园网管理、维护工作,有相关工作经验者优先。(限男性) |
11 |
管理科学分院 |
物流管理专职教师 |
1 |
全日制 |
博士、副教授或高级职称 |
60以下 |
物流管理、物流工程 |
1.具有企业、行业或高校工作经历。2.有职业道德素养,热爱教育事业,能够有效指导教师及专业发展。3.勇于承担教学科研任务,积极进行专业改革。 |
12 |
物流工程专职教师 |
1 |
全日制 |
硕士 |
无 |
物流工程、物流管理 |
具有良好的思想政治素质和品德学风,身心健康,拥有较强的学习能力,积极承担教学科研任务,双师型背景优先。 |
13 |
市场营销专职教师 |
1 |
全日制 |
博士、副教授或高级职称 |
60以下 |
市场营销 |
1.具有企业、行业或高校工作经历。2.有职业道德素养,热爱教育事业,能够有效指导教师及专业发展。3.勇于承担教学科研任务,积极进行专业改革。 |
14 |
经济与统计分院 |
国际经济与贸易专业教师 |
1 |
硕士及其以上 |
研究生 |
25-45岁 |
国际贸易 |
1.思想积极向上,热爱教育事业;2.国际贸易相关专业;3.良好的科研能力;4.有较好的英语表达能力,能上双语课程者优先;5.有留学经历优先。 |
15 |
经济统计 学专业教师 |
1 |
硕士及其以上 |
研究生、硕士 |
25-45岁 |
数据分析 |
1.思想积极向上,热爱教育事业;2.统计学、应用统计学、经济统计学、计量经济学等相关专业;3.有良好的大数据分析能力,会R语言、Python语言、数据可视化优先;4.良好的科研能力;5.副教授以上职称优先考虑。 |
16 |
金融学 专业教师 |
1 |
硕士及其以上 |
研究生 |
25-45岁 |
金融工程 |
1.思想积极向上,热爱教育事业;2.金融工程相关专业;3.有良好的计量分析能力;4.良好的科研能力。 |
17 |
金融学 专业教师 |
1 |
博士 |
研究生 |
30-45岁 |
金融数学 |
1.思想积极向上,热爱教育事业;2.金融学相关专业;3.有良好的计量分析能力; 4.良好的科研能力。 |
18 |
财政学 专业教师 |
1 |
硕士及其以上 |
研究生 |
25-45岁 |
财政学或税收学 |
1.思想积极向上,热爱教育事业;2.财政学或税收学相关专业;3.有良好的计量分析能力; 4.良好的科研能力。 |
19 |
统计学 专业教师 |
1 |
硕士及其以上 |
研究生 |
25-45岁 |
大数据方向 |
1.思想积极向上,热爱教育事业;2.统计学或计算数学等相关专业;3.有良好的计量分析能力;4.良好的科研能力;5.会R语言、Python语言、数据清洗、数据可视化优先。 |
20 |
会计分院 |
审计学 专职教师 |
2 |
硕 |
研究生硕士 |
45岁以下 |
审计学 |
1.有扎实的专业功底;较强的表达及沟通能力、创新能力;2.热爱教育事业,具有责任感,能有效指导学生的专业学习及成长;3.勇于承担学院的教学、科研任务与教学改革工作;4.“双师型”教师优先。 |
21 |
资产评估专职教师 |
1 |
硕 |
研究生硕士 |
45岁以下 |
资产评估 |
1.有扎实的专业功底;较强的表达及沟通能力、创新能力;2.热爱教育事业,具有责任感,能有效指导学生的专业学习及成长;3.勇于承担学院的教学、科研任务与教学改革工作;4.“双师型”教师优先。 |
22 |
会计学专职教师 |
4 |
(博、硕) |
研究生硕士、博士 |
硕士45岁以下 |
会计学 |
1.有扎实的专业功底;较强的表达及沟通能力、创新能力;2.热爱教育事业,具有责任感,能有效指导学生的专业学习及成长;3.勇于承担学院的教学、科研任务与教学改革工作;4.“双师型”教师优先。(注:博士1名、副教授1名、硕士2名) |
23 |
财务管理专职教师 |
2 |
硕 |
研究生硕士及以上 |
45岁以下 |
财务管理 |
1.有扎实的专业功底;较强的表达及沟通能力、创新能力;2.热爱教育事业,具有责任感,能有效指导学生的专业学习及成长;3.勇于承担学院的教学、科研任务与教学改革工作;4.“双师型”教师优先。(注:副教授1名、硕士1名) |
24 |
人文艺术分院 |
环境设计教研室专职教师 |
2 |
普通高等本科院校 |
硕士及以上,博士优先 |
35岁以下,高级职称可放宽 |
环境设计、工业设计、产品设计 |
1.倾向于本科、研究生阶段专业方向一致,有企业相关专业从业经历者优先;2.倾向于中高级职称,副高级以上职称可放宽至本科学历;3.具有企业相关专业从业经历者,或实际设计项目参与者优先。 |
25 |
广播电视学教研室专职教师 |
1 |
普通高等本科院校 |
硕士及以上,博士优先 |
35岁以下,高级职称可放宽 |
新闻传播类专业 |
1.倾向于本科、研究生阶段专业方向一致,有企业相关专业从业经历者优先;2.倾向于中高级职称,副高级以上职称可放宽至本科学历;3.具有企业相关专业从业经历者,或实际设计项目参与者优先。 |
26 |
英语教研室专职教师 |
1 |
普通高等本科院校 |
硕士及以上,博士优先 |
35岁以下,高级职称可放宽 |
英语相关专业,商贸英语方向 |
1.倾向于本科、研究生阶段专业方向一致,有企业相关专业从业经历者优先;2.倾向于中高级职称,副高级以上职称可放宽至本科学历;3.具有企业相关专业从业经历者,或实际设计项目参与者优先。 |
以上岗位应聘人员需遵守宪法和法律,具有良好的思想政治品质;身心健康,语言表达流畅,综合素质较好;符合岗位所需的专业能力、技能要求等其他条件。
二、管理形式及待遇
录用人员实行人事代理,按照岗位聘用合同管理,人事档案关系委托陕西省人才交流服务中心管理。薪酬参照校内同类岗位在岗职工的相应标准确定,社会保险按照国家和陕西省的有关政策办理。
三、报名方式及时间
1.报名方式:应聘人员需将个人简历以附件形式通过电子邮件发送至我校招聘邮箱xcxzzp@163.com。邮件主题和附件命名格式应为“应聘岗位+学历学位+毕业院校+专业+姓名”。
2.报名截止时间:2019年3月31日。
四、招聘程序
1.资格审核:对应聘人员进行资格审核,从年龄、学历、专业相关性以及岗位匹配度等方面,择优确定进入后续环节的人员名单,学校将以电话形式通知本人。
2.面试:对进入面试考查环节的人员进行面试。面试时间和地点另行确定。
3.拟聘用人选。按照《西安财经学院行知学院人员录用管理办法(试行)》(澳门新莆京7906not人〔2016〕5号)综合确定拟聘用人选。
4.聘用报到:拟聘人员与学校签订就业协议,规定时间内持报到证、毕业证、学位证等材料办理聘用、报到手续。
五、招聘联系方式
1.联系地址:西安市灞桥区狄寨路57号
2.联系电话:62976683。
3.招聘邮箱:xcxzzp@163.com
六、注意事项
1.应聘人员提供的材料必须真实、准确,符合要求,如发现有弄虚作假等情况,取消应聘资格或解除聘用关系。
2.应聘人员每人限应聘一个岗位,不可兼报。
3.应聘人员应保持通讯电话畅通。